Stepping Up
Stepping Up

Kodeks postępowania

Co możemy zrobić?

Przewodnik ten adresowany jest przede wszystkim do pracowników i pracownic, którym zależy na dobrych miejscach pracy w ich własnym zakładzie. Dlatego też w niniejszym rozdziale skupiamy się na działaniach możliwych do podjęcia z poziomu pracownika.

 

Szukać będziemy kolejno odpowiedzi na pytania: Co możemy zrobić by przeciwdziałać problemom w miejscu pracy i zbudować solidną bazę dla wdrażania idei godnej pracy? Co możemy zrobić w sytuacji kryzysowej, kiedy doświadczamy naruszania naszych praw? Co możemy zrobić, by aktywnie wpływać na jakość miejsc pracy i dążyć do wdrożenia pożądanych przez nas zmian na poziomie zespołu, zakładu czy branży?

Stepping UpStepping Up

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych zgodnie z Polityką prywatności. Jeśli nie wyrażasz zgody, prosimy o wyłącznie cookies w przeglądarce. Więcej →

Zmiany w Polityce Prywatności


Zgodnie z wymogami prawnymi nałożonymi przez Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, w niniejszym Serwisie obowiązuje nowa Polityka prywatności, w której znajdują się wszystkie informacje dotyczące zbierania, przetwarzania i ochrony danych osobowych użytkowników tego Serwisu.

Przypominamy ponadto, że dla prawidłowego działania serwisu używamy informacji zapisanych w plikach cookies. W ustawieniach przeglądarki internetowej można zmienić ustawienia dotyczące plików cookies.

Jeśli nie wyrażasz zgody na wykorzystywanie cookies w niniejszym Serwisie, prosimy o zmianę ustawień w przeglądarce lub opuszczenie Serwisu.

Polityka prywatności