Бренна
15-16 червня 2023 р. у Бренні відбувся перший тренінг у рамках поточного проекту Stepping Up the Implementation of Decent Work Agenda, який фінансується з норвезьких фондів і стосується гідної праці для мігрантів.
Протягом двох днів тренінгів ми обговорювали питання трудового права, такі як КЗпП, види трудових договорів, як і коли їх укладати. Яка цивільна та кримінальна відповідальність осіб, які займають керівні посади? У чому полягає специфіка працевлаштування іноземців, їхні види на проживання та дозволи на роботу. Процедури легалізації та яка кримінальна відповідальність за нелегальне працевлаштування. Також ми порушили питання мобінгу на робочому місці, як його розпізнати та як ідентифікувати мобінга, а також питання дискримінації та як їй протидіяти. На другий день ми розвивали тему ролі роботодавця у розбудові гідної праці для мігрантів. Ми вказали, що таке гідна праця, які основні виклики та що ми можемо отримати, розширивши доступ до гідної роботи для мігрантів.
Профспілкова група на семінарі обговорила найважливіші аспекти, пов’язані з формуванням системи трудового права на робочому місці, з точки зору питання гідності на роботі. Обговорювалися питання формування внутрішнього трудового законодавства підприємства, в тому числі роль профспілок у їх створенні. Підкреслено важливість формування принципів соціального співіснування в рамках визначення основних обов’язків роботодавця та працівника. Широко обговорювалося питання впливу системи оплати праці та прийнятої організації робочого часу на мотивацію працівників.
Особливу увагу було приділено негативним сторонам працевлаштування, таким як мобінг, дискримінація та переслідування.
На нашу думку, тренінг досяг поставленої мети.
Перш за все: експериментальне поєднання групи роботодавців і профспілкових діячів в одному місці вдалось. Це стало додатковим майданчиком для обміну досвідом та думками.
По-друге: об’єднання в одному місці тренерів як у сфері так званих м’яких, так і жорстких навичок дало цілісний підхід до обговорюваних питань. У присутніх склалося враження всебічного обговорення проблем.
Ми оцінюємо активність і відкритість слухачів як дуже високу. Ми переконані, що учасники залишили тренінг з великою кількістю цінної інформації для подальшого використання в своїх організаціях.
